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之前講到澳門現成外僱，點解會出現喺職懷孕、工作唔穩定、臨時轉工等情況?
吾講你地吾知菲律賓拎住旅遊證黎澳門，係要出示係澳門嘅老公同埋親屬嘅推薦信先可以過關嘅，所以佢地在職懷孕嘅機會係大好多架。而佢地大部分都係外宿，所以佢地好易大肚，吾好以為請留宿就吾會，因為澳門僱主冇可能永遠吾比佢地放假。
至於緬甸同埋印尼，佢地更加係因為佢地係拎住旅遊證黎澳門做野，所以佢地天不怕地不怕，簡稱冇王管。就連澳門嘅僱傭中心都使佢地吾郁。至於越南我真係未聽過佢地在職懷孕。
★ 工作穩定性同風險
再講工作穩定性同風險…我比較多聽到越南現成外僱，因為佢地喺澳門時間長、佔外勞比例多，較容易出現轉工頻繁、適應困難等情況。根據資料截至2018年10月，本地外僱人數就超過18萬，外僱的來源地，最多是中國內地（117,420人）、菲律賓（31,130人）和越南（15,066人）。
係我嘅經驗黎講，有D家庭同埋中小企業的確係好需要請越南嘅，甘係因為對中小企業黎講，而家中國大陸人工都算好高了，澳門僱主根本應付吾到，8千葡幣可以換幾多人仔，大家心知肚明，仲未計佢地係澳門租屋同水電費，扣埋真係所剩無幾，吾好話我幫住D外勞，事實係澳門D樓價同物價真係不得了。
至於護理方面，好多需要照顧BB同老人家都係請越南工人的，但係在於我認為…如果要請越南工人，真係空運海外外僱係最合適嘅，澳門現成越南外僱真係
★ 數據參考
截至2018年10月澳門外僱人數統計：
- 總外僱人數：超過18萬
- 中國內地：117,420人
- 菲律賓：31,130人
- 越南：15,066人
所以結論係：如果需要請越南外勞，海外外僱（空運）係最合適嘅選擇，避免現成外僱帶黎嘅各種問題。