2019年6月5日澳門行政會完成討論《修改聘用外地僱員法》法律草案，有關法案旨在區分非本地居民入境澳門的目的，使其更符合澳門現行的出入境制度。法案建議非本地居民必須持有澳門出入境當局發出的以工作為目的的入境憑證。

有僱主話點解吾規管下D中介? 有僱主話法例生效後請工人咪越黎越難? 以下係本人經驗同埋意見。

聘用外地僱員法 聘用外地僱員法 1 聘用外地僱員法 2

★ 點解要區分入境目的？

其實呢個法案係為左加強規範外地僱員嘅輸入同管理，解決非本地居民以遊客身份來澳門轉為外僱嘅問題。簡單黎講，就係吾可以再用旅遊簽證入境然後轉做外勞。必須要以工作為目的嘅入境憑證先可以入境做野。

★ 對僱主嘅影響

對於一直以合法途徑請海外外僱嘅僱主，影響吾大，因為本來就走正規程序。但係對於習慣請「現成」外僱嘅僱主，就有比較大嘅影響了。因為以前可以用旅遊簽證入境試工，而家就吾得啦。

有僱主擔心法例生效後請工人會越黎越難，其實吾係嘅。只係程序上更加規範，只要你通過合法嘅職業介紹所，好似我地澳門 A one 人力資源咁，走正規程序申請，一樣可以請到合適嘅外勞。而且海外外僱嘅好處係：個性純樸、服從性高、冇澳門圈子嘅壞習慣。

★ 對中介嘅規管

至於有僱主話點解吾規管下D中介? 其實政府一直都有規管職業介紹所，所有合法經營嘅職業介紹所都要有牌照。僱主請外勞嘅時候，一定要搵有牌照嘅職業介紹所，咁先有保障。如果搵冇牌照嘅「黑中介」，出左事冇人幫到你。

我地澳門 A one 人力資源係持牌職業介紹所，所有程序都係合法合規嘅。由發簡歷、面試、體檢、培訓、簽證到藍卡辦理，全程一條龍代辦，僱主吾需要操心。

★ 總結

法例修改對整個行業黎講係好事，可以淘汰吾合規嘅中介同做法。對僱主黎講，雖然短期內可能覺得吾方便，但長遠黎講，合法合規嘅外勞先有保障，吾會因為簽證問題出事。

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